2019-04-18
187次
考核专员
6K~10K/月
环境好
五险一金
交通方便
晋升快
申请职位
工作性质全职
职位类别绩效考核主管/专员
招聘人数2
学历要求本科
工作经验经验不限
性别要求不限
用工形式合同制
技能等级中级专业技术职务
试用期三个月
年龄要求不限
工作地点江苏/镇江/京口区
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2019-09-26 09:22
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1、制定绩效管理体系;
2、推动绩效体系落地实施;
3、在总经理的领导下,对各部门负责人进行考核;收集、整理各部门绩效考核数据,对各部门考核进行监督指导;
4、定期分析绩效管理体系状况,编写相关分析报告,提出绩效体系调整建议;
5、受理员工绩效相关疑惑并及时处理,解答;
6、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,本科专业为人力资源专业,3年以上人力资源相关工作经验,绩效考核管理相关经验。
2、有良好的职业操守、有一定的抗压能力;
3、责任心强、思维敏捷、具有一定的沟通及应变能力;
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