2019-09-20
1952次
综合部经理
10K~15K/月
双休
五险一金
加班补助
有年假
专车接送
申请职位
工作性质全职
职位类别人力资源经理/主管
招聘人数1
学历要求本科
工作经验5-10年
性别要求不限
用工形式合同制
技能等级不限
试用期
年龄要求35-40岁
工作地点江苏/镇江/丹阳市
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2019-10-11 10:37
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1、文件与档案管理;
2、人力资源规划与招聘、管理;
3、管理体系和制度建设;
4、薪酬管理和绩效;
5、组织新员工入职、岗位技能和EHS三级培训;组织制定入职培训、专业技能培训、特殊岗位培训、安全环保培训等系统的培训计划并组织实施;
6、行政后勤保障(食堂、车辆、IT、员工浴室等);
7、企业文化建设;
8、仓库管理;
9、负责法务方面与律师的联络工作;
任职要求:
1、40岁以下,本科或以上学历,人力资源管理、经济管理等相关专业;
2、 3年以上HR薪酬福利和绩效模块经验;
3、 具备人力资源薪酬绩效专业知识,对劳动法有一定的了解,了解市场薪酬福利的发展趋势;
4、具备目标/计划/任务管理能力、学习能力、沟通能力、逻辑思维能力,有一定的数据敏感度,EXCEL函数精通;
5、英语CET4,人力资源师证者优先。
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