节后第二周才市概况
日期:2019-02-25 浏览 151
      2019年节后第二周全市迎来才市对接高峰,其中苏南人力资源市场举办招聘会4场,参会企业277家次,其中周三40家,周四40家,周五77家,周六120家,提供职位需求6264个次,进场交流6011人次,求人倍率为1.04;从线上数据来看,镇江人才在线网站企业点击117875次,访问人数51625个次,简历下载量17897份,发布职位数15136个。
      随着节后招聘高峰的来临, 2月苏南人力资源市场入场招聘单位出现预见性的“井喷”态势。与2018年节后第二周相比,态势基本持平,进场单位增加2家,提供岗位增加57个;环比第一周春风行动招聘,进场单位下降6.1%,提供岗位下降7.2%。节后招聘周契合了市场发展需求,才市供求两旺。相比节前最后一周,进场单位增加1.1倍,提供岗位数增加1.8倍,进场人数增加2.9倍。
      数据显示,传统制造业企业进场活跃,共进场企业169家次,供岗4357个次,成为最主要的就业容纳器。帝高力招生产操作工、叉车工、维修工多达100人,飞亚轴承、正恺电子、斯特姆、三维输送装备、沃尔夫重工等企业成为上周用工大户,合计供岗近450人。年初企业快速进入生产模式,一线生产工人的需求量迅速增加,一线操作工、普工、力工等岗位出现劳动力短缺,占到了总需求的35.8%。斯特姆有数控、装配缺口30余人,太白集团需要化工操作工28名,安美索普急招操作员25名。
      节后大型商超、酒店补充性招纳人才态势明显,在用工需求中,也紧随生产制造类企业,表现出强劲的用人势头。苏宁酒店、兆和皇冠假日酒店共有管理类、服务类用工需求100余人,喜来登酒店、锦绣皇宫、粤海国际酒店、华美达酒店、大润发、恺源超市、欧尚超市也在期间大幅招人,前台、销售、财会、采购、运营主管、人事主管等较多工种均有涉及。数据显示,市场销售业务类需求稳步发展,近占市场总需的六分之一,其中,销售经理、销售精英、业务员等岗位占据主力军位置,很受市场热捧,企业间竞争也日益凸显,无责任底薪+高额提成+各类保险+带薪年假+免费旅游等等成为部分销售类企业招揽人才的“法宝”。
 
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